Führungsverantwortung zu übernehmen setzt neben fachlicher Kompetenz auch eine persön-
liche Führungs-Qualifikation voraus. Allgemeine Kenntnisse von Führungsmethoden alleine
reichen nicht aus. Um Mitarbeiter zu führen, ist es wichtig, sich selbst führen zu können und
vor allem zu wissen, wohin man sich selbst führen möchte. Das eigene Standing spielt hierbei
eine große Rolle. Denn nur wer seine eigenen Stärken und Schwächen kennt und wer weiß,
wer er selbst ist, der kann sich auch in seine Mitarbeiter hineinversetzen und diese souverän in
die richtige Richtung lenken und motivieren.

Dieses Training ist eine Entdeckungsreise in die innere Welt der Führungskraft und deren
äußere Umstände. Individuell erarbeiten Sie Ihr persönliches Selbstverständnis von Ihrer
Aufgabe und Rolle als Führungskraft und erhalten wertvolle Anregungen zur Entfaltung Ihres
Führungspotenzials.