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"Wer mit Unsicherheit
umgehen will, muss sie zulassen können."
Ständige Veränderungen
werden in Unternehmen immer mehr zur Normalität. Diese Verän-
derungen können als Bedrohung oder als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
wahr-
genommen werden.
Um neue Herausforderungen erfolgreich bewältigen
zu können, müssen wir uns damit ausein-
andersetzen, dass immer weniger Aufgaben (und auch Rollen) über einen längeren
Zeitraum
Bestand haben werden. Wollen wir einen konstruktiven und aktiven Umgang mit dem
Wandel
finden, ist
es erforderlich, dass wir lernen mit Unsicherheit umzugehen und unsere Fähigkeit
zu
einer ständigen Offenheit und Lernbereitschaft (neu) entwickeln.
Dieses intensive
Training setzt sich mit der persönlichen Seite von
Veränderungsprozessen
auseinander. Sie lernen die einzelnen
Phasen, die jeder Veränderungsprozess
mit sich bringt,
kennen und erfahren, wie Sie den emotionalen Umgang mit Unsicherheit
meistern
und sich weiterentwickeln können.
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| Themenschwerpunkte |
Emotionale Phasen in Veränderungsprozessen
kennen lernen und verstehen  Einstellungen,
Verhaltensmuster und Gefühle - Welche Einstellungen beeinflussen mein
Verhalten? Wie wirken
sich diese auf mein Handeln aus? Wie gehe ich mit Ängsten und Widerständen
um? Persön-
liche Balance und Sicherheit mit unklaren Situationen finden Innere
Akzeptanz aufbauen und
Kräfte sparen Sinnvolle
Rollen im Veränderungsprozess verstehen und nutzen |
| Wir engagieren uns für: |
Personen, die den emotionalen
Umgang mit Veränderungen meistern und sich persönlich
weiterentwickeln wollen. |
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